教会若改变用人的观念-不只是用“会走路的人”,也给“跌倒的人” 有 操练的机会,弟兄姐妹若改变服侍的观念,愿意赶快给上帝用,那么教会就有 空间栽培许多的人才。教会需要成为一个栽培人才的地方,而不是一个利用人 才的地方! 一般公司老板的心态是“人有用-我们用”, 是为了利用人。有时教会中也不知觉以这种心态用人。当人有用的时候,就被赏识。一旦人没用的时 候,就被放在一旁,无人理会关心。这样的心态不是耶稣的榜样!
耶稣所拣选的 人,不是人眼中有用的人,乃是人眼中无用的人,但耶稣却愿意花时间栽培他们,陪伴他们。即使是门徒们最灰心丧志的时候,耶稣仍然看见他们的潜能, 继续鼓励并教导门徒。 “上帝要用-我们用”,这才是耶稣用人的心态,是父亲的心! 是为了要成全人,不再是凭才能选人,只要人有一个谦卑的心态,愿意学习, 他就是上帝能用的人。
不单是领袖,而是大家一起改变用人的观念,就是: 领袖愿意给人操练的机会,人愿意接受操练的机会,而大家也给人操练的环境 。教会若破除服侍中的完美主义,不要怕给人操练的机会,那么人才就会被栽 培和建立,教会不再呼喊缺乏人才!
家人们平安,今天我分享的主题是“栽培人才观。改变我们选人的条件”。世界的观念是使用优秀的,聪明的,有才干的人;而上帝选人的条件是谦卑的人,一旦我们骄傲上帝就无法用。成为基督徒最大的福气就是能被上帝用,而且要快快的被上帝用,不然就会成为无用的器皿。
耶稣拣选的人不是人眼中有用的人,乃是人眼中无用的人,而教会也是一个很好栽培人才的地方。当我初到教会时,教会牧者也常常给我服侍的机会,而自己也甘心乐意顺服委身在服侍中,一开始是以助唱的身份站在台上慢慢学习克服在台上的恐惧和建立信心。当我们愿意顺服委身服侍,生命也慢慢被塑造起来越变越好,在台上说话时也越来越自然和自信。过后,我也尝试领诗,分享见证,主日报告和祷告等等。 在小家当中我也学习以父母的心陪伴弟兄姐妹,帮助栽培和发掘他们更多才干和潜能。
当我委身在教会服侍中,发现自己生命的改变,也得到很大的收获。在工作中,无论是与顾客对谈或者开会中分享意见时,自己的说话组织能力,表达能力都有所提升,也更加自信。工作中我的公司也愿意选用刚毕业的新人,最重要是要有一颗谦卑受教的心,在教导和陪伴他们的过程中也培养了我的耐心和爱心,把建立关系放在首位,事情自然就可以办好。“因为得人心的目的不是要拥有,乃是要成全。”当我抱着要成全别人比自己更好时,我就可以放下骄傲,用谦卑的心去服侍他人。
我清楚知道要每天不断渴慕追求神的话语,才不会落入魔鬼的试探中,于是参加321晨读。接近8个月后,终究我还是没办法胜过肉体的软弱,我开始减少加入晨读,渐渐远离神,以工作压力为借口时常跟朋友去吃饭喝酒,放纵私欲为要满足一时的享乐。因为骄傲我漠视神的教导,而看重自己短暂的快乐,放纵私欲。当我回想起这些时候,对我的生命并没有任何造就和益处,而时间也浪费了,非常虚空。而当我在教会当中参与服侍时,生命得着造就和成长的改变形成强烈对比。于是我选择回转向神,放弃自己肉身的享乐,让生活回归正轨。
上帝常常透过环境来试验我们的心,我虽然在软弱中跌倒了,但是神并没有放弃我,神依旧非常爱我。圣灵常常透过牧师的教导,圣经的话语提醒我是时候谦卑悔改寻求神了。我相信神要我经历这些事并不是偶然,因为我的叛逆而浪费了一些时间,但是我感受到神并没有放弃我,祂的爱一直围绕着我,因为神很爱我,就像一个父亲紧紧抓住我,让我不落入魔鬼的网罗中。感谢主当我愿意谦卑悔改回到神的身边,神还是要用我这个软弱的会跌倒的人,荣耀归于主 阿门。